处罚的理由包括：一是xYsk行对销售顾问制定的激oO44计划（非固定基本工资JFhx奖金门槛、产品偏见等GGhC促使销售顾问向消费者DOV6销了不需要或不适合的GQPi品，导致高风险性；二BKpS企业内控和管理系统存znYu缺陷，具有不当销售行fCqQ的销售顾问仍获得了奖BGGi；三是企业管理人员的Mrhd绩和销售挂钩，存在明Cm3F的利益冲突BFr7

之前，面uKd6财经在分UMS1中国移动HVFH，不少读jdVB留言说应GMJJ对用户质8aHJ进行单独WzSo析，这个mF41议非常好Nkve篇幅所限jhxn时没有专PFxP写，以后33Io取补上4APA